8月24日，于東來在社交平臺發文回應胖東來招(zhao)聘火爆致系(xi)統崩潰。

于(yu)東來(lai)稱(cheng)：“關(guan)于(yu)招聘沒有投上(shang)的(de)(de)朋友，大家想開點，胖東來(lai)為了(le)公平已經盡最(zui)大努力(li)了(le)，技術上(shang)肯定(ding)有不足，要相信胖東來(lai)的(de)(de)真誠！想開點，開心最(zui)重要。”

8月18日，胖東(dong)來(lai)三(san)店招聘信息細則(ze)發布(bu)，包(bao)括(kuo)營業員(yuan)、保(bao)(bao)安、保(bao)(bao)潔、收銀員(yuan)、烘焙師(shi)、廚師(shi)、電工(gong)等多(duo)個(ge)崗位(wei)，共招聘900人，僅(jin)面向(xiang)河(he)南地區人員(yuan)。

(相關資料圖)

8月23日上午10點，新鄉胖東來三胖店正式開啟崗位招聘，大量網(wang)友涌入投(tou)遞(di)簡歷網(wang)頁，導致頁面(mian)一度(du)崩潰無法打開。

10點45分，招(zhao)聘(pin)頁面(mian)顯(xian)示，胖東(dong)來所有崗位接收(shou)的有效簡歷(li)數量均已(yi)達到崗位要(yao)求，投遞通道現已(yi)關(guan)閉(bi)。

8月24日(ri)凌晨，“胖(pang)東(dong)來商(shang)貿集團”公眾號發布《新(xin)鄉胖(pang)東(dong)來三(san)胖(pang)招聘進度公示》。

其(qi)表示(shi)(shi)，招(zhao)聘(pin)報名系統數據顯(xian)示(shi)(shi)，系統注冊信(xin)息13.2萬人(ren)(ren)，其(qi)中8.3萬人(ren)(ren)成功(gong)完成基(ji)礎信(xin)息投(tou)遞。在(zai)完成基(ji)礎信(xin)息投(tou)遞的人(ren)(ren)員(yuan)中，經過系統對(dui)基(ji)本應聘(pin)條件的初步(bu)篩選，共有8027人(ren)(ren)進(jin)入(ru)文化評估階段(duan)答(da)題。最終，2988人(ren)(ren)成功(gong)進(jin)入(ru)完整信(xin)息采集(ji)階段(duan)。胖東來表示(shi)(shi)，在(zai)完成信(xin)息采集(ji)后，將對(dui)這些應聘(pin)者的完整信(xin)息進(jin)行詳細(xi)審(shen)核，并向審(shen)核通(tong)過者發(fa)送面試邀約。

據(ju)此(ci)前于東(dong)來介紹，此(ci)次(ci)招工方案正在制定(ding)標準，將(jiang)分批次(ci)推進，不采(cai)取一次(ci)性(xing)招滿的方式(shi)。報(bao)名渠道確(que)定(ding)為線上(shang)，同時設置系(xi)統初審(shen)環節(jie)，不符(fu)合標準的報(bao)名信息無法進入后續流(liu)程。此(ci)次(ci)招工還特別設置了報(bao)名截止機(ji)制：報(bao)名人數達到3000人時，將(jiang)自(zi)動停止接收報(bao)名。

于東來解釋，這樣(yang)做是為(wei)了避免(mian)因(yin)報(bao)名人數過多、遠超(chao)崗(gang)位數量(liang)，導致大(da)量(liang)人員(yuan)落空，減少(shao)不必要(yao)的(de)失落感。

于東來此前接受《人民日報》采訪時(shi)說道：“對‘人’的重(zhong)視(shi)，是我們成(cheng)功(gong)的關鍵。只(zhi)有(you)去尊重(zhong)員(yuan)工、成(cheng)就團隊(dui)，企業才能(neng)做得(de)更長久(jiu)。”數(shu)據顯示，2025年1-7月，胖(pang)東來人員(yuan)流失率(lv)僅為(wei)0.94%，其中7月份人員(yuan)流失率(lv)更是低至0.14%。

今年6月11日，于東(dong)(dong)來(lai)(lai)曾(ceng)公(gong)開(kai)表(biao)示，今年胖(pang)東(dong)(dong)來(lai)(lai)八(ba)千(qian)多名(ming)員工稅后平(ping)均(jun)月收入九千(qian)元(yuan)(yuan)左(zuo)右(you)(you)(you)；凈利潤估計十五億元(yuan)(yuan)左(zuo)右(you)(you)(you)，平(ping)均(jun)員工每(mei)人分配十萬元(yuan)(yuan)左(zuo)右(you)(you)(you)，管理(li)層(ceng)加技術人員平(ping)均(jun)每(mei)人分配七十萬元(yuan)(yuan)左(zuo)右(you)(you)(you)。在高薪酬待遇的(de)同時，胖(pang)東(dong)(dong)來(lai)(lai)還尤其注重員工的(de)工作時長。于東(dong)(dong)來(lai)(lai)同時表(biao)示，未來(lai)(lai)胖(pang)東(dong)(dong)來(lai)(lai)的(de)工作時間每(mei)周不會超過三十六個小(xiao)時，年休假不會低于四十天。

來源：每日經濟新(xin)聞綜合人民日報、中國青年報、紅星新(xin)聞